Корисні матеріали

Пропонуємо Вашій увазі для використання у кадровому діловодстві навчальних закладів методичні рекомендації щодо створення та заповнення деяких кадрових документів, а також їх зразки. Сподіваємося, що викладені документи стануть у пригоді адміністрації та відповідальним за кадрову роботу у закладах освіти.

Завантажити ЗРАЗКИ ЗАЯВ

Пріоритетним напрямком діяльності Управління освіти, молоді та спорту є системна цілеспрямована робота  з реалізації  основних напрямків державної політики з управління персоналом: ретельний, зважений підхід до формування педагогічних колективів, забезпечення їх необхідними фахівцями, постійне вдосконалення професійної підготовки, прогнозування їх потреби, підвищення рівня відповідальності педагогічних працівників за виконання покладених на них обов’язків.

У закладах освіти міста працюють 697 педагогічних працівників, з них:

  • в ЗНЗ міста - 428 чол.,
  • в ДНЗ – 246 чол.,
  • в ПНЗ – 23 чол.

Освітній рівень педагогічних працівників закладів освіти міста:

  • мають повну вищу фахову освіту: ЗНЗ - 92%, ДНЗ - 58%, ПНЗ - 57%;
  • мають середню спеціальну освіту: ЗНЗ - 8%, ДНЗ - 42%, ПНЗ - 43%.

Працюють за фахом:

  •  в ЗНЗ - 99,5%,
  •  в ДНЗ - 91,1%,
  •  в ПНЗ - 100%.

Якісний склад педагогічних працівників закладів освіти:

  • старший вчитель - 61 (14%),
  • вчитель-методист - 48 (11%),
  • старший вихователь - 2 (1%),
  • вихователь-методист - 11 (4,5%)

Мають звання - 118 (17%) педагогічних працівників:

Кваліфікаційний рівень (%):

Категорія ЗНЗ ДНЗ По місту
Вища 41 4,5 27
Перша 29 14 23
Друга 9 11 9
Спеціаліст 13 23 18

За віком (%):

  ЗНЗ ДНЗ ПНЗ По місту
До 30 років 10,5 19,5 26 14,2

31-40 років

23,6

23,6

22

23,4

41-50 років

32,6

32,5

21,6

32,3

51-54 років

14,3

7,3

13

11,8

55 -60 років

13,6

11,8

8,7

12,8

Понад 60 років

5,4

5,3

8,7

5,5